کاریابی در صنایع نفت و گاز نروژ(ویژه مهندسان و کارگران متخصص و ماهر)

oil gas norway.JPG

زیر آسمان نروژ: کشور نروژ از ابتدای سال 1969 میلادی و با اکتشاف نفت در دریای شمال رسما به یک کشور نفتی تبدیل شد. امروزە نروژ یکی از صادر کنندەگان عمدە نفت در جهان می باشد و صنعت نفت اهمیت زیادی برای اقتصاد نروژ دارد.البته بخش عمده ای از درآمدهای نفتی نروژ،صرف سرمایه گذاری های خارجی جهت اکتشاف و استخراج نفت و گاز و فرآورده های نفتی می شود و بخش قابل توجهی نیز برای روزهای سخت آینده در صندوق ارزی کشور پس انداز می شود و عمده هزینه های جاری کشور از منابع مالیاتی کشور تامین می شود.از سال 2015 میلادی به اینسو و با افت شدید قیمت جهانی نفت،شرکتهای بسیاری بویژه در صنایع نفت و گاز در نروژ اقدام به تعدیل نیروی انسانی کردند که موجب افزایش نرخ بیکاری در نروژ تا حدود 4 درصد شد.با اینحال و با وجود تشید فضای بیکاری در نروژ،یافتن کار تخصصی در صنایع نفت و گاز نروژ همچنان یک فرصت قابل دسترس و مهم برای بسیاری از کارجویان ماهر و متخصص می تواند باشد.
—————————————————————————————————————————–
آشنایی با نحوه استخدام شرکتهای مشاور کاریابی
در نروژ همانند بسیاری از کشورهای دنیا،بسیاری از شرکتهای بزرگ علاوه بر اینکه موقعیت های شغلی خالی و موردنیاز خود را در سایت رسمی خودشان آگهی می کنند،برای صرفه جویی در زمان و هزینه های بخش نیروی انسانی یا HR  خود و همچنین در جهت کاهش ریسک های استخدامی،برخی از نیازمندی های نیروی انسانی خود را از راه Outsourcing یا «برون سپاری» بر عهده شرکتهای مشاور کاریابی که در زمینه یافتن نیروهای متخصص و کارآزموده تخصص دارند می سپارند.این شرکتهای مشاور کاریابی که در زبان نروژی به آنها شرکتهای «کنسولنت» Consulent گفته می شود،فهرست نیروهای انسانی موردنیاز شرکتهای کارفرما را دریافت می کنند و بر اساس آن به دنبال نیروی انسانی موردنیاز کارفرمای اصلی می گردند.پس از یافتن فرد یا افراد موردنظر،با آنها وارد مذاکره می شوند و ترتیب یک مصاحبه شغلی را می دهند.پس از موفق بودن مصاحبه،ترتیب مصاحبه اصلی فرد با شرکت و کارفرمای اصلی که فرد موردنظر باید در آنجا کار خود را آغاز کند داده می شود.در صورتی که کارفرمای اصلی هم با استخدام نیروی موردنظر موافق باشد،فرد موردنظر می تواند کار خودش را آغاز کند.از دیدگاه قراردادی،فرد موردنظر در استخدام رسمی و ثابت شرکت مشاور خودش است اما بر اساس یک قرارداد دوطرفه بین کارفرما و شرکت مشاور که به آن Assignment یا در زبان نروژی Oppdrag گفته می شود،فرد برای مدت مشخصی که در همین قرارداد درج می شود برای کار در اختیار شرکت کارفرما قرار داده می شود.در واقع،یک قرارداد برد-برد-برد است که در آن خدمات فنی نیروی متخصص در قالب یک قرارداد رسمی به شرکت کارفرما فروخته می شود.از یک طرف،فرد کارجو یا بیکار به کار گرفته می شود.از طرف دیگرشرکت مشاور واسطه از این اتفاق،کارمزدی برای خود در نظر می گیرد و از طرف دیگر هم شرکت کارفرما در هزینه های استخدامی نیروی انسانی خود صرفه جویی می کند اما طبیعتا مبلغ بالاتری را برای دریافت خدمات در یک بازه زمانی مشخص در نهایت پرداخت می کند.
——————————————————————————————————————————
مزایا و معایب استخدام در شرکتهای مشاور کاریابی
استخدام رسمی شدن توسط شرکتهای مشاور کاریابی هم مزایا و هم معایب خودش را دارد.از مزایای این نوع استخدام این است که شرکت مشاور کاریابی که شما را استخدام رسمی خودش می کند،در زمانی که شما به هر دلیلی از کار بیکار شوید و یا بطور نمونه ماموریت شما در شرکت کارفرمای اصلی شما که در آنجا کار می کنید به پایان برسد،از شما حمایت همه جانبه می کند و شما را برای پیداکردن شغل یا ماموریت بعدی در یک شرکت دیگر یاری می کند.در زمانی هم که بیکار هستید،می توانید از مزایای بیمه بیکاری هم بهره مند شوید و تا 80 درصد حقوق ماهیانه تان را هم تا زمان پیداکردن کار جدید دریافت کنید.البته در صورت وجود یک بازار کار خوب و مناسب،شرکتهای مشاور کاریابی خیلی زودتر از آنچه فکرش را بکنید،شغل جدیدی برای شما در جایی دیگر پیدا می کنند و عملا مدت انتظار کوتاه خواهد بود.یکی دیگر از مزایای این نوع استخدام بویژه برای افرادی ست که تازه از دانشگاه دانش آموخته شده اند و بدون داشتن سابقه کاری یا با داشتن سابقه کاری اندک به دنبال یافتن کار مناسبی هستند.تجربه ی این شرکتها در زمینه استخدام نیرو و یافتن کار مناسب،به این افراد کمک زیادی می کند که بتوانند خیلی زود و در کمترین زمان ممکن بر سر کار بروند.مزیت دیگر که شاید مهمترین آن از دیدگاه مالی باشد این است که معمولا افرادی که از طریق شرکتهای مشاور کاریابی استخدام می شوند،درآمد بیشتری از افرادی دارند که کارمند رسمی در شرکت کارفرمای اصلی هستند.بنابراین این افراد می توانند با چندین سال کار با درآمد بالا در شرکتهای مشاور اندوخته خوبی را برای خودشان فراهم کنند و سپس برای ماندن یا تغییر شغل شان در آینده تصمیم بگیرند.
———————————
 اما یکی از مهمترین معایب یا در واقع خطرپذیری استخدام از طریق شرکتهای مشاور کاریابی این است که اگر کارفرمای اصلی شما به هر دلیلی از کار شما راضی نباشد و یا به دلایل اقتصادی تصمیم بگیرد تغییراتی در سیستم و سازمان خود انجام دهد،نخستین کسانی که مجبور به ترک شرکت می شوند افرادی هستند که از راه شرکتهای مشاور بعنوان نیروهای خارجی یا External وارد شرکت شده اند.شرکتهای نروژی در سالهای اخیر تجربه های مشابهی را در این زمینه داشته اند که مجبور شده اند برای تعدیل هزینه های جاری دست به تعدیل نیرو و در گام نخست تعدیل نیروهای مشاور در شرکت بزنند.
و اما فهرست  برخی از مهمترین شرکتهای مشاور کاریابی در زمینه صنایع نفت و گاز در نروژ که البته آگهی های استخدامی آنها در سایت فین یعنی مهمترین سایت کاریابی در نروژ www.finn.no نیز قابل ردیابی است:
—————————————————————————————————————————–
1- شرکت ManpowerGroup
این شرکت آمریکایی الاصل و پرسابقه که در بیش از 80 کشور دنیا دهها هزار دفتر و نمایندگی فعال دارد،یکی از بزرگترین و مهمترین شرکتهای مشاور استخدامی در دنیا محسوب می شود.آگهی های کار این شرکت در نروژ با نام شرکت تابعه ی آن یعنی شرکت Experis و با نماد زیر منتشر می شود:
`manpower2.jpg
برای مشاهده موقعیت های شغلی خالی این شرکت در نروژ به اینجا بروید.
———————————
2-شرکت Adecco

این شرکت سوئیسی الاصل که در سال 1996 میلادی تاسیس شده است،توانسته است در مدت کوتاهی به یکی از بزرگترین شرکت های مشاور استخدامی در دنیا تبدیل شود.شرکت Ingeniør Compagniet یا IC نماینده اصلی این شرکت در نروژ است که آگهی های استخدام آن با نماد زیر در سایت فین منتشر می شود:

برای اطلاع از شرکتهای تابعه یا نمایندگی های این شرکت در کشور محل سکونت تان،می توانید به اینجا سری بزنید.برای مشاهده موقعیت های شغلی خالی این شرکت در نروژ به اینجا بروید.
———————————
3- شرکت NECON
این شرکت مشاور استخدام نروژی که در سال 2004 میلادی تاسیس شده است و 280 کارمند دارد در شهرهای مختلف نروژ از جمله در اسلو،برگن،ترونهایم،استاونگر،کریستیان ساند و غیره دفتر نمایندگی فعال دارد.آگهی های استخدام این شرکت در سایت فین با لوگوی این شرکت به شکل زیر است:
NECON_logo.jpg
برای مشاهده موقعیت های شغلی خالی این شرکت به اینجا بروید.
———————————
4- شرکت Omega
شرکت مشاور کاریابی «امگا» یک شرکت نروژی است که دفتر اصلی آن در شهر Ølensvåg نروژ قرار دارد اما در بسیاری از کشورهای دنیا از جمله در آمریکا،کانادا،انگلستان،استرالیا،دانمارک و غیره دارای نمایندگی هاو دفاتر کار فعال است.آگهی های استخدام این شرکت در سایت فین با لوگوی این شرکت در زیر قابل شناسایی است:

omega_as.jpg
برای مشاهده موقعیت های شغلی خالی این شرکت به اینجا بروید.

———————————

5- شرکت Tech4Hire
یکی از شرکتهای تازه تاسیس و کوچک اما کارآمد مشاور کاریابی در صنایع نفت و گاز نروژ است که در سال 2000 میلادی تاسیس شده و آگهی های آن در سایت فین با لوگوی زیر منتشر می شود:

tech4hire.jpg

برای مشاهده موقعیت های شغلی خالی این شرکت به اینجا بروید.

———————————

6- شرکت Dfind Engineering
این شرکت مشاور نروژی در سال 1999 میلادی تاسیس شده است و در زمینه استخدام نیروهای متخصص و مجرب در صنایع نفت و گاز تخصص دارد.لوگوی این شرکت به شکل زیر است:

Dfind_Engineering.jpg

برای مشاهده موقعیت های شغلی خالی این شرکت به اینجا بروید.

———————————

7- شرکت Folk
سال تاسیس این شرکت مشاور کاریابی نروژی سال 2004 میلادی است و آگهی های آن در سایت فین را می توانید از طریق لوگوی آن در زیر شناسایی کنید:

folk_as.jpg

برای مشاهده موقعیت های شغلی خالی این شرکت به اینجا بروید.

———————————

8- شرکت Norconsult
شرکتی نروژی که در زمینه استخدام نیروهای متخصص در صنایع نفت و گاز سابقه خوبی دارد.آگهی های استخدامی این شرکت در سایت فین به شکل زیر است:

             
          
برای مشاهده موقعیت های شغلی خالی این شرکت یه اینجا بروید.
———————————
  9- شرکت  ecn
  شرکتی نروژی که در زمینه استخدام نیروهای متخصص در صنایع نفت و گاز فعالیت دارد.آگهی های استخدامی این شرکت در سایت فین به شکل زیر است:
برای مشاهده موقعیت های شغلی خالی این شرکت یه اینجا بروید.
———————————
چگونگی جستجوی مشاغل در سایت «فین» و اقدام برای دریافت ویزای کاری و مهاجرت به نروژ
برای جستجوی مشاغل خالی به اینجا بروید و در بخش جستجو،عبارت شغلی موردنظرتان(مثلا mechanical engineer) را وارد کنید.تمامی موقعیت های شغلی خالی برایتان لیست می شود.بیشتر موقعیت های شغلی خالی به زبان نروژی آگهی می شوند و در نتیجه برای آنها بایستی زبان نروژی را بلد باشید.برای افرادی که به زبان نروژی آشنا نیستند،بهتر است تنها برای موقیعت های شغلی که به زبان انگلیسی درج می شوند اقدام کنند و توصیه می شود حتما پیش از اقدام و فرستادن رزومه کاری،ابتدا شرایط موردنیاز آن شغل یعنی بخش Qulaifications را به دقت بخوانند تا مطمئن شوند که بیهوده تلاش نمی کنند.برای ترجمه سایت از مترجم آنلاین گوگل ترنسلیت بهره بگیرید.رزومه کاری شما بهتر است فرمت یا قالب استانداردی داشته باشد.یک نمونه را می توانید در اینجا مشاهده کنید.بهتر است از قراردادن عکس هم در رزومه کاری خودداری کنید و سعی کنید دستکم دو نفر معرف یا رفرنس معتبر در رزومه خودتان داشته باشید.برای اقدام و دریافت احتمالی پیشنهاد کاری نیازی به ارائه مدرک زبان انگلیسی(آیلتس یا تافل) ندارید و تنها بایستی از عهده مصاحبه کاری احتمالی برآیید.
در صورتی که رزومه کاری شما مورد توجه کارفرمایان نروژی قرار بگیرد،اگر در زمان اقدام در نروژ نباشید،معمولا ترتیب یک مصاحبه کاری از راه اینترنت داده می شود و در صورت موفقیت آمیز بودن،مصاحبه های نهایی انجام می شود و پیشنهاد رسمی کار یا Job offer برایتان ارسال خواهد شد.(برای آگاهی از میزان درآمد مشاغل مختلف در نروژ،مطلب سابق سایت در این مورد را در اینجا بخوانید).در صورتی که بطور مثال از ایران اقدام می کنید،شما می توانید با در دست داشتن این پیشنهاد کاری و سایر مدارک موردنیاز ویزای کاری که در سایت اداره مهاجرت نروژ و سفارت نروژ در تهران درج شده است،برای دریافت ویزای کاری و مهاجرت به نروژ اقدام کنید.همسر و فرزندان شما نیز می توانند همزمان با شما برای مهاجرت اقدام کنند.

 ———————————

فهرست مهمترین شرکتهای فعال در صنایع نفت و گاز نروژ

درصورتی که دوست دارید صرفنظر از از شرکتهای مشاور کاریابی و بصورت مستقل در سایت های شرکتهای فعال در صنایع نفت و گاز نروژ به دنبال کار باشید،می توانید از فهرست زیر استفاده کنید.

1- Statoil   www.statoil.com

2- Aker Solutions   www.akersolutions.com

3- Aibel   www.aibel.com

4- Kongsberg Gruppen www.kongsberg.com

5- National Oilwell Varco  www.nov.com

6- FMC Technologies  www.fmctechnologies.com

7- DNV www.dnv.com

8- Fabricom www.fabricom.no

9- IKM Gruppen www.ikm.no

10- Agility Group (Grenland Group)  www.agilitygroup.no

11- Subsea7 www.subsea7.com

12- Wärtsilä   www.wartsila.com

13- Prosafe  www.prosafe.com

14- PGS www.pgs.com

15- DNO www.dno.no

16- Kvaerner www.kvaerner.com

17- Ramboll www.ramboll.com

18- Parker  www.parker.com

19- Technip www.technip.com

20-  Halliburton  www.halliburton.com

21- ConocoPhillips Norge AS  www.conocophilips.no

22- Total E&P Norge AS   www.total.no

23- A/S Norske Shell  www.shell.no

24-Nexans www.nexans.no

25- Marathon Petroleum Norge AS www.marathon.com

26- Petoro AS www.petoro.no

27- Siemens  www.siemens.com

28- ABB www.abb.com

29- Schlumberger  www.schlumberger.com

30- ENI Norge www.eninorge.com

31- BP www.bp.no

32-Aker BP www.akerbp.com

 

نگارش،تهیه و تنظیم: زیرآسمان نروژ

درصورتی که قصد به اشتراک گذاری این مطلب را دارید،لطفا مطلب را بدون ذکر منبع در جایی کپی نکنید.هرکدام از ما با رعایت حقوق نویسنده می توانیم به غنای فرهنگ «کپی رایت» در ایران کمک کنیم

 

2 دیدگاه مال خودتان را بیفزایید

  1. احسان می‌گوید:

    من تقریبا 12 سال سابقه کار در 5 شرکت پتروشیمی و پالایشگاه گاز از جمله نزدیک به 4 سال در رسپشن پارس جنوبی 9و10 و راه اندازی سیستم به در سمت هد واحد..دیگه نمیتونم اینجا رو تحمل کنم،خواستم بدونم اگه بیام نروژ چقدر احتمال داره که کار مناسبی پیدا کنم..ضمنأ من 36 ساله مجرد و مدرکم دیپلمه

    دوست داشتن

    1. underskyofnorway می‌گوید:

      سلام.سابقه کار شما خوبه ولی برای دریافت پیشنهاد کاری باید همه مدارک موردنیاز را داشته باشید.هر موقعیت کاری دارای شرایط مختلفی ست.سایت فین بخش کار را چک کنید

      دوست داشتن

پاسخی بگذارید

در پایین مشخصات خود را پر کنید یا برای ورود روی شمایل‌ها کلیک نمایید:

نشان‌وارهٔ وردپرس.کام

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری WordPress.com خود هستید. بیرون رفتن /  تغییر دادن )

عکس گوگل+

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Google+ خود هستید. بیرون رفتن /  تغییر دادن )

تصویر توییتر

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Twitter خود هستید. بیرون رفتن /  تغییر دادن )

عکس فیسبوک

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Facebook خود هستید. بیرون رفتن /  تغییر دادن )

w

درحال اتصال به %s